Stage PFE - Génie industriel : Performance industrielle (Grenoble - Le Fontanil - 38) F/H

Descrizione del lavoro:

Vous êtes passioné.e par l'environnement industriel et souhaitez contribuer au déploiement de nouveaux projets liés à la performance ?
Alors rejoignez l'équipe Méthodes au sein de notre entité (COMPANY NAME) Smart ECOFIT !

Contexte

Au sein de (COMPANY NAME), Smart ECOFIT France est l'entité industrielle basée au Fontanil-Cornillon (à proximité de Grenoble) en charge de la rénovation et de la remise à neuf des anciennes gammes de matériel moyenne et basse tension.
L'usine compte 135 salariés et vise un chiffre d'affaires de 40 MEUR / an.

Vous serez rattaché.e au Responsable Performance Industrielle.

Missions

En tant que stagiaire ingénieur.e méthodes, vous serez en charge de piloter des projets d'amélioration et de standardisation.

Vous accompagnerez le site à mettre en place des principes industriels afin d'améliorer sa performance et vous paticiperez à la préparation de l'audit SPS (Système de Performance (COMPANY NAME) - équivalent démarche TPS de Toyota).

Exemples d'actions potentielles :
* Modification de postes de travail ou d'outils,
* Optimiser les nomenclatures produits,
* Séquencer les nomenclatures pour faciliter les approvisionnements,
* Retravailler les flux d'informations et/ou certains processus amont.
* …

Contrat : Stage PFE 6 mois
Date de démarrage souhaitée : Q1 2025
Localisation : Usine (COMPANY NAME) SmartEcofit, Fontanil-Cornillon (38)
Horaires : journée
Profil recherché

Diplôme préparé: Ingénieur / Master / Bac+5
Spécialité : Genie Industriel / Performance industrielle

Pré-requis :
* Logiciels : Excel, Powerpoint, SAP est un plus
* Langues : Français impératif et Anglais professionnel
* Appétence pour le monde industriel et le lean manufacturing
* Curiosité, Autonomie, Relationnel, Esprit d'équipe, force de proposition

En intégrant (COMPANY NAME) en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
* D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
* D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* D'autres avantages :
* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :
* Votre candidature sera étudiée par le recruteur
* Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
* Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de (COMPANY NAME).

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez (COMPANY NAME), nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez (COMPANY NAME) - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

(COMPANY NAME) aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez (COMPANY NAME), nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

(COMPANY NAME) est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi