Responsable De Secteur Sport Performance H/F

Descrizione del lavoro:

RESPONSABLE DE SECTEUR SPORT PERFORMANCE H/F

Saint Priest, France
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at (COMPANY NAME) is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your Talent

Rejoins Christophe et la Team Sport Performance dans le développement des catégories Sport en collaboration avec les centrales d'achats et sur le terrain avec nos magasins partenaires.

Un seul objectif : s'assurer que nos consommateurs trouvent les pépites qu'ils recherchent ; au bon moment et au bon endroit ! 

Ton secteur ? Le secteur Rhône-Alpes

Ta base ? Dans l'idéal tu seras basé(e) à proximité de Lyon avec comme QG Le Showroom de Saint Priest pour présenter les nouvelles collections et retrouver tes collègues !

Les clés du succès ?

Les univers du commerce et du sport te passionnent, tu as une première expérience du terrain et une formation BAC+5 de type Ecole de Commerce.

Ton appétence pour les chiffres te permet d'analyser tes résultats et le potentiel de ton portefeuille clients.

Négociateur.rice dans l'âme, ta plus grande source de motivation : relever de nouveaux défis !

Tu es à l'aise aussi bien avec ta Team qu'avec tes clients.

Ton engagement et ton sens du challenge sont synonymes de performance #ForeverFaster

Rejoindre la PUMAFAM c'est :

* Un package annuel fixe [entre 30K et 37K selon profil] + variable (bonus, intéressement et participation

* Une mutuelle prise en charge à 100%

* Un véhicule de fonction, un PC, un Ipad et un smartphone.

* D'excellentes opportunités de carrières sur tous nos métiers.

Your Mission

C'est toi qu'il nous faut si tu es enthousiaste à l'idée de :

* Vendre les collections (COMPANY NAME) et négocier les budgets d'achats : tu sauras atteindre tes objectifs et développer le chiffre d'affaires du secteur grâce à tes qualités de fin négociateur ! Spécificité de ta catégorie, tu développes ce business sur les parties « vente individuelle » et « clubs et collectivités »

* Optimiser la visibilité de la marque en point de vente : tu n'auras de cesse de développer l'espace accordé à tes gammes de produits : gain de linéaire, négociation de têtes de gondoles ou autres espaces promotionnels seront ton obsession à chaque visite point de vente !

* Analyser les performances de la marque : tu apporteras une véritable valeur ajoutée à tes clients à travers l'analyse chiffrée des ventes qui te permettra d'activer les bons leviers au bon moment

* Piloter ton secteur avec rigueur : gestion des carnets de commandes, niveaux de stocks clients, suivi des indicateurs clés, bref, les chiffres de ne te font pas peur !

* Etre l'ambassadeur de la marque, grâce aux formations produits ou recommandations merchandising que tu partageras avec tes clients.

Tu as envie de rejoindre la (COMPANY NAME) FAM ?
Nous allons étudier ta candidature avec le plus grand soin Ton profil matche avec le brief de poste : les RH te contacte pour un premier échange téléphonique. Si la magie opère, tu seras reçu.e en entretien Manager (au Siège, dans l'un de nos showroom ou en Teams) pour un échange sur ta motivation + un sketch de vente. Bien que FOREVER.FASTER. une décision aussi importante demande un temps de réflexion, nous restons joignables tout au long du process et faisons tout notre possible pour te répondre dans les meilleurs délais ! Quelque soit le retour, nous serions ravis de rester en contact pour une prochaine opportunité.
« DIVERSITY MAKES US BETTER » La culture d'entreprise inclusive est une source de créativité, de force et d'innovation. Diversité, équité et inclusion sont vitales pour l'avenir de l'industrie de la mode, c'est pourquoi nous veillons chaque jour à ce que les mêmes chances soient offertes à tous.tes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(COMPANY NAME) provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at (COMPANY NAME) and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

(COMPANY NAME) supports over 21,000 employees across 51 countries. The (COMPANY NAME) Group owns the brand (COMPANY NAME), Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany