Talent Acquisition Officer

Descrizione del lavoro:

Présentation de la société : Basé à Bruxelles, Paris, Luxembourg et Dublin, nous sommes un cabinet de conseil à rayonnement européen. Orienté Lean, nous proposons des services à forte valeur ajoutée dans les métiers des achats, de la finance, du projet et de l'excellence opérationnelle. Nous intervenons au sein de grands comptes issus de l'industrie ou des services, et déployons une approche pragmatique et sur mesure afin de répondre aux défis quotidiens de nos clients. Poste et missions: Pour soutenir notre développement rapide, nous recherchons actuellement, pour un VIE : Un/une Talent Acquisition Officer En tant que Talent Officer chez Intys, vous intégrez nos business units basées à Bruxelles. Vous participez à la création d'un vivier de candidats de haut vol en assurant un flux constant de candidats de qualité. A l'issue de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à : * Prendre en charge l'activité Talent pour votre Business Unit, depuis l'identification et l'analyse des profils, jusqu'à leur intégration. * Vous êtes l'ambassadeur d'Intys dès votre premier contact avec les candidats, par téléphone, mail ou salon, ou lors des premiers entretiens, * Vous assurez le suivi de vos propres candidats tout au long du process, et êtes garant(e) de vos objectifs, * Vous savez être créatif(ve) pour identifier et multiplier les sources potentielles de recherche, * Vous contribuez à l'amélioration continue de l'expérience recrutement vécue par les candidats, * Vous êtes amené(e) à prendre en charge des projets internes, en fonction de vos appétences et de vos résultats. Notre offre Rejoindre une équipe au cœur des métiers d'Intys, développer vos compétences et votre savoir-faire dans un environnement multiculturel et mesurer en direct vos résultats. Intéressé(e)? Envoyez votre candidature: Par email à l'adresse mail indiquée en contact, avec la référence TALENT. Restez connecté sur nos réseaux sociaux: http://goo.gl/Y4KQm6

Requisiti del candidato:

Profil: * Vous êtes titulaire d'un Master 1 ou d'un Master 2 (Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Sciences Po,…). * Vous avez une première expérience professionnelle réalisée en pays anglophone et parlez couramment anglais, * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et animer, * Vous avez de l'énergie, des idées et un sens aigu des objectifs, * Vous êtes organisé et rigoureux, * Par-dessus tout, vous recherchez une entreprise jeune, dynamique et ambitieuse