European HR project buyer - Stage (6 mois)

Description du poste:

We are everywhere in your daily life and you don't see it ! With our entity (COMPANY NAME) France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,

(COMPANY NAME) France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité (COMPANY NAME) France Industrie.

(COMPANY NAME) France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Au sein de la Direction Achats Indirects Europe et spécifiquement sur la catégorie d'achats Prestations RH, vous apportez votre support au category manager sur deux projets à dimension européenne :

Mission 1: diagnostic européen - achats de formation
Dans le cadre du déploiement de la Transformation RH en Europe, vous accompagnez les équipes partagées européennes "learning & development" (L&D) dans la consolidation des besoins en formation auprès d'un panel de prestataires limité.
* Réalisation d'un diagnostic et d'une cartographie des dépenses de formation par pays.
* Identification des leviers potentiels achats à mettre en place par pays
* Cartographie par pays des acteurs clés par thématique de formation (étude marché)
* Collecte et consolidation des feedbacks des HR Business Partners locaux.
* Définition du plan d'action avec les équipes L&D.

Mission 2:
Dans le cadre de la stratégie sur le travail temporaire en Europe, nous souhaitons étudier la possibilité de déployer une solution externalisée de gestion des ressources externes (Managed Service Provider). Vous serez directement investi dans les premières ébauches d'étude de faisabilité et de rentabilité d'un tel dispositif à la maille d'un pays (UK) mais à vocation ensuite européenne.
* Etat des lieux : analyse du pays: demandes, profils, contraintes, difficultés, localisations, types de contrats, temps passé en interne…
* Participation aux workshops avec les RH locaux et certains prestataires
* Réalisation de calls de benchmarks / collecte des bonnes pratiques marché
* Cartographie des solutions marché disponibles
* Analyse d'écart : avant / après (bénéfices / limites)
* Elaboration d'un business case et d'un rétroplanning projet
* Ebauche de recommandation achat

Are you a MATCH?

- Capacité d'analyse
- Maîtrise de google sheet (formules/TCD…)
- Mindset business
- Capacité à travailler / s'exprimer en anglais couramment
- Bon relationnel
- Une première expérience professionnelle (stage, alternance) exigée

Our Differences make our Performance

At (COMPANY NAME), we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world