Chargé de communication digitale en stage

Description du poste:

Dans le cadre de sa campagne de stages, (COMPANY NAME) France recherche un Chargé de communication digitale en stage.
Vos missions :
- Publier des contenus sur les canaux internes, externes et les réseaux sociaux pour travailler sur la notoriété du réseau (texte, infographie, photo, vidéo…) ;
- Analyser et améliorer l'impact des actions - iconographie, réalisation graphique (invitations, visuels…) pour accompagner le développement des campagnes commerciales & des events ;
- Produire des formats innovants : enquêtes, vidéos, contenus pédagogiques ;
- Accompagner le réseau sur la notoriété et les enjeux business (web, réseaux sociaux) ;
- Communication sur des Events en collaboration avec l'équipe événementiel.
Créé en 1957, (COMPANY NAME) Prévoyance & Patrimoine (A2P) est un réseau avec une mission de plus de 1550 Agents généraux spécialistes de la protection sociale et patrimoniale.

Depuis avril 2021, le Réseau décline la raison d'être d'(COMPANY NAME) : « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en une mission des Agents généraux d'assurance A2P à l'égard de leurs clients : « Vous conseiller durablement pour protéger vos projets de vie et transmettre un monde plus responsable »
Votre Profil

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialité en Communication, Communication Digitale / Réseaux sociaux / Marketing, au sein d'une école de communication ou multi-média.
Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois, à compter de début janvier 2025.
Vous êtes créatif, rigoureux, organisé, autonome
Vous aimez le travail en équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Utilisation des outils Office et de création graphique (Photoshop Premiere Pro)
Connaissance des Réseaux sociaux (LinkedIn, Insta..)
Maîtrise de la gestion de projets et particulièrement dans les techniques de communication écrite et orale
Une première expérience en entreprise est privilégiée
Stage de 6 mois, basé sur Nanterre
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue