Programa Joven Talento - SANTANDER

Description du poste:

OBRAMAT empresa de referencia de distribución de materiales en el mercado de la reforma y construcción está buscando futuros Jefes/as de sector.

¿Eres joven, proactivo/a y te gustan los retos? ¿Buscas un trabajo que no requiera experiencia previa y con gran proyección de crecimiento?

Buscamos Jóvenes Talentos para participar en el Programa Telémaco, un plan de carrera profesional de dos años en los que trabajarás y te formaras de la mano de grandes profesionales para llegar a ser Jefe/a de Sector (manager en un Almacén y miembro del Comité de Dirección).

¿Qué buscamos?

- Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada.
- Disponibilidad de movilidad geográfica nacional durante los dos años que dura el programa. Una vez finalizado la movilidad sería regional (norte peninsular).
- Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
- Carnet de conducir.

¿Cuáles son las etapas del viaje?

- Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT
Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. Esta inmersión te ayudará a superar un Assessment Center nacional donde a través de una serie de pruebas valoraremos tu perfil para ser formalmente Telémaco.

- Etapa 1 - Formación
Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.

- Etapa 2 - Responsable Comercial
Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.

La contribución de nuestros Responsables Comerciales es decisiva a la satisfacción de nuestros Clientes, asegurando en el día a día un perfecto mantenimiento del Almacén, garantizando una compra eficaz, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento del Equipo.

- Etapa 3 - Jefe/a de Sector
El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector.

Nuestros Jefes/as de Sector aseguran, a través de su Equipo, la satisfacción del cliente y el desarrollo de los resultados de su sector, cumpliendo con nuestros compromisos con el Cliente.

Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.

- Etapa 4 - Apertura de Almacén
La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.
Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone.

- Etapa 5 - Fin del viaje
Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 
- Desarrollarte en distintos puestos, integrando en tu día a día nuevas formas de hacer y aumentando de responsabilidad en cada etapa.
- Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales como la comunicación, la gestión del tiempo, liderazgo, etc. 
- Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. 
- Conviértete en accionista del grupo ADEO. 
- Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como "Joven Talento", para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. 
- 25 días laborables de vacaciones. 
- Día de tu cumpleaños libre. 
- 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 
- 50% del seguro de salud pagado por la empresa. 
- Cesta de Navidad. 
- Seguro de vida

Profil requis du candidat:

-Titulación universitaria y/o Grado Superior (Estudios finalizados, no en curso)
- Motivación por los entornos dinámicos.
- Disponibilidad de movilidad geográfica (imprescindible).
- Carnet de conducir B