Backend Development Manager

Descripción del puesto:

Requisition ID: 221489

Employee Referral Program - Potential Reward: $0.00

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Propósito

Como Software Development Manager, serás responsable de liderar equipos de ingeniería para entregar soluciones digitales innovadoras y de alto impacto. Tu misión es construir y desarrollar equipos técnicos de alto
desempeño, asegurar la excelencia en la entrega de productos y fomentar una cultura de aprendizaje, mejora continua y adopción de mejores prácticas tecnológicas.
Tu liderazgo será clave en la transformación digital del banco, impulsando eficiencia operativa, modernización tecnológica y una experiencia excepcional para nuestros clientes.

Responsabilidades

1. Liderazgo y Desarrollo de Talento
a. Reclutar, desarrollar y retener talento técnico de alto desempeño.
b. Dar mentoría y guiar a Tech Leads e ingenieros, asegurando su crecimiento profesional y técnico.
c. Crear un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y basado en la excelencia técnica.
d. Promover una cultura de accountability, donde los equipos se sientan responsables de la calidad y éxito de los productos.
2. Estrategia y Gestión Técnica
a. Definir y ejecutar estrategias de desarrollo alineadas con la visión tecnológica y de negocio del banco.
b. Asegurar que las arquitecturas y soluciones sean escalables, seguras y eficientes.
c. Impulsar el uso de buenas prácticas de ingeniería como Clean Architecture, SOLID y CI/CD.
d. Garantizar la calidad del código mediante revisiones técnicas y adopción de estándares.
3. Ejecución de Proyectos y Operaciones
a. Supervisar la planificación y entrega de iniciativas clave, asegurando cumplimiento de tiempos y calidad.
b. Colaborar con equipos de producto, UX y negocio para alinear prioridades y optimizar la experiencia del usuario.
c. Optimizar el desempeño y confiabilidad de las aplicaciones, reduciendo incidentes y tiempos de respuesta.
4. Agente de Cambio e Innovación
a. Liderar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías ágiles.
b. Identificar oportunidades de automatización y mejora en procesos de desarrollo.
c. Impulsar la migración de plataformas heredadas hacia arquitecturas modernas basadas en microservicios y cloud.
5. Gestión de Riesgos y Seguridad
a. Implementar las mejores prácticas de seguridad en el ciclo de desarrollo.
b. Asegurar cumplimiento de normativas internas y regulatorias en temas de protección de datos y ciberseguridad.
c. Garantizar la resiliencia y disponibilidad de las aplicaciones críticas.

Experiencia

* Educación y Experiencia
o +7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico.
o Experiencia liderando equipos en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
o Haber desempeñado el rol de Tech Lead o arquitecto en proyectos estratégicos.
* Habilidades Técnicas
o Sólidos conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles (iOS, Android) y backend con microservicios en Java/Spring.
o Experiencia en infraestructura cloud y on-premise, con conocimientos en Kubernetes y ConfigMaps.
o Buen dominio de prácticas de versionamiento de código (Gitflow).
o Conocimiento avanzado en seguridad, encriptación de datos y comunicación segura entre aplicaciones.
* Soft Skills
o Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
o Capacidad de comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
o Mentalidad orientada a la resolución de problemas y mejora continua.
o Alto grado de accountability y ownership sobre los productos y equipos a su cargo.
* Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>7 años)

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
Recomendaciones para tu postulación:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted