Stage de fin d'étude ingénieur - Appui Management - Méthode F/H

Descripción del puesto:

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe (COMPANY NAME). Situé en région Hauts-de-France reconnue pour sa convivialité, proche à la fois de Dunkerque et de la Belgique, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Gravelines comprend 6 réacteurs de 900 MW. 1890 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?

Vous entendez parler du nucléaire ?

Et si vous veniez découvrir le nucléaire au sein de la plus grande centrale d'Europe de l'Ouest ?

Nous vous proposons de travailler dans un univers passionnant dans lequel évoluent entre 2000 à 3000 personnes par jour dont une centaine d'alternants. Composé de 6 réacteurs, sa capacité de production est de 5460 MW et son objectif est de produire une électricité basse carbone dans le respect de la sécurité et la sûreté des personnes et de l'environnement.

Près de 85% de nos stagiaires trouvent du sens à ce qu'ils font… Alors, vous aussi, rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique au coeur de l'un des plus gros sites du groupe (COMPANY NAME).

Vous intégrerez le service Programmation Performance Production (S3P) du CNPE de Gravelines. En intégrant notre service, vous ferrez partie d'un collectif portant la responsabilité du pilotage des différents projets du cycle de production (Projets Pluriannuel, Tranche en marche et Arrêt de Tranche).

Au sein de l'équipe de direction du service S3P, vous serez rattaché au Manager Première Ligne de l'équipe RSP ( Responsable Sous Projet), sous le pilotage opérationnel d'un RSP Méthode de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien ?

Intégré au sein de l'équipe de direction du service S3P, vous serez suivi par un tuteur, disponible tout au long de votre stage pour vous épauler et vous conseiller.

Dans un 1er temps, vous découvrirez le métier de RSP.

Votre mission consistera à piloter la mise à jour et/ou mise en place du référentiel métier de l'équipe, en étroite collaboration avec les RSP Tranche En Marche (TEM), AT (Arrêt de Tranche) ou PLURI (Pluriannuel).

A ce titre, vous autre à charge de trouver des solutions techniques et organisationnelles pour :

* comparer nos processus et organisations par rapport aux organisations modèles de la DPN et s'ouvrir aux meilleurs pratiques du parc pour optimiser le fonctionnement des équipes du service.
* définir les processus, organisations et indicateurs de fonctionnement de l'équipe et des projets, et déployer la mise en oeuvre de ces processus au sein des équipes S3P et plus largement des projets du site.
* collecter le retour d'expérience, le valoriser en facilitant son accès et garantir son exploitation. Cette solution devra répondre aux exigences des utilisateurs et référentiels du nucléaire, et être associéeà une note d'organisation permettant de la décliner de manière pérenne.
* Déployer les évolutions d'organisation en organisant la communication et l'accès aux informations entre les différents collectifs afin de gagner en efficacité collective

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d'autonomie, d'engagement et de leadership. Vous appréciez le travail d'équipe et votre sens relationnel est un de vos points forts ? N'attendez pas et postulez !

Notre service intègre régulièrement des stagiaires, nous sommes habitués à les accompagner dans la réussite de leur stage et dans l'acquis de compétences.

Travailler dans le milieu du nucléaire, en équipe, au cœur d'un projet sera une expérience enrichissante pour la poursuite de votre parcours professionnel. Votre mission vous permettra de valoriser une première d'expérience d'appui au management et de conduite du changement dans le monde de l'industrie.

Pré-requis :

* Bac + 5
* Autonomie / Leadership / Sens du relationnel / Rigueur et capacité d'adaptation
* Maîtrise des outils informatique collaboratifs (Teams, OneNote, Sharepoint, Pakc Office …)
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacité rédactionnelle & de travail en mode projet

Compétences transverses :

* Organisation / rigueur
* Relationnel / sens du service
* Force de persuasion