Alternance Assistant Marketing Digital & Gestion Commerciale  -  F/H/N

Descripción del puesto:

Description de l'entreprise:

Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste:

OCTO Job
Au sein de l'équipe Business, on retrouve différentes expertises au service d'OCTO et des Octos. Parmi ces expertises, nous comptons : des business developer, des directeurs de missions et des expertises techniques
L'objectif, donner les moyens, accompagner l'équipe business dans la gestion de leur relation commerciale afin de fluidifier leurs activités

Être Alternant(e) Marketing chez OCTO, c'est travailler sur deux volets:

Marketing Digital
* Gestion du CRM Hubspot (suivi KPI, reporting, analyse des actions menés, segmentation des clients, animation de communautés)
* Gestion de campagne de communication (stratégie de prospection pour faire rayonner OCTO auprès de nos clients)
* Aider à l'organisation d'évènement pour nos clients
* SEO : travailler sur notre référencement

Qualifications:

OCTO Wanted
1- Un socle de savoir-faire : Hubspot & Excel pour gérer le pipe commercial ainsi que l'ensemble des projets, créer et partager des reportings, avoir des connaissance en SEO et maîtriser un CRM (c'est un plus)
2- Un panel de savoir-être : être à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour gérer la relation client et échanger avec l'équipe, être rigoureux pour gérer les tâches administratives et avoir des reportings fiables et surtout être curieux pour comprendre la culture OCTO et les besoins qui te seront confiés

Informations supplémentaires:

OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
* 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
* "There is always a better way" : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;
* Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
* Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
* Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier ;
* Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
* Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :
* Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
* Télétravail ;
* Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives)