Souscripteur conseil Assurances Collectives

Descripción del puesto:

(COMPANY NAME) France recrute son futur Souscripteur Conseil pour rejoindre notre entité (COMPANY NAME) santé et collectives, au sein de la Direction santé prévoyance.
Prendre un poste de souscripteur conseil dans l'équipe des Nouveaux territoires, c'est venir souscrire en santé et prévoyance sur le marché des fonctionnaires en complément statutaire dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaire.
Dans ce cadre, vos missions seront :
-La réponse à des appels d'offre publics dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaire des fonctionnaires de la FPE (Ministères, etc …),
-La souscription dans la rentabilité,
-L'établissement des pièces contractuelles : contrats, avenants et notices d'information,
-La proposition d'aménagements contractuels pour répondre aux demandes des clients, adapter en permanence les dispositifs en fonction des résultats pour construire des partenariats pérennes avec les acteurs publics,
-La définition et la mise en œuvre des études et actions visant le développement et l'équilibre du portefeuille, entre autres la réalisation des comptes de résultats et comptes de participation aux bénéfices des affaires souscrites,
-La fourniture d'une assistance technique aux commerciaux,
-La participation aux différentes activités et projets de l'équipe, éventuellement transverses à d'autres équipes…
Poste sur Marly le Roi (78) et éventuellement Nanterre (92).
Your Profile

Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac +5 et vous êtes issu(e) d'une école assurantielle, ou statistiques. Vous avez à votre actif une solide expérience en souscription au sein des assurances collectives santé et prévoyance.
Vous possédez les compétences métiers et relationnelles suivantes :
-Maîtrise des règles de souscription et de tarification, de la réglementation dans le domaine des assurances collectives
-Maîtrise de la rédaction contractuelle
-Maitrise des techniques d'émission des comptes de résultat, d'analyse des risques et de la rentabilité
-Sens du client (respect des délais…), capacité à prioriser, à se mobiliser, à communiquer, à négocier et à transmettre son savoir
-Autonomie et prise d'initiative tout en travaillant en équipe de façon coopérative
-Polyvalence complète pour répondre à toutes les activités du périmètre.
About (COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue