Chargé d'affaires Gestion privée Alpes Maritimes

Descripción del puesto:

Le Wealth Management d'(COMPANY NAME) France représente 35 mrds d'euros d'encours d'assurance et 4 mrds d'encours de crédit. Le Wealth Management propose une gamme d'offre élargie : Assurance Vie, Contrat de Capitalisation, PER, Epargne Financière, Crédit Patrimonial via (COMPANY NAME) Banque, Immobilier via Drouot Estate et Prévoyance
Le Wealth Management est composé de 4 directions commerciales :
- La Gestion Privée (AGA / A2P/ AEP)
- La Gestion de Fortune
- THEMA - CGPI / Courtier généraliste
- Les Partenaires Bancaires,
une direction Ingénierie Patrimoniale et une Direction des Affaires Générales
Notre ambition est d'accélérer la croissance sur le segment de la Gestion Privée en s'appuyant sur nos réseaux de distribution : Agents Généraux, (COMPANY NAME) Epargne et Prévoyance (AEP), (COMPANY NAME) Patrimoine et Prévoyance (A2P)
Vous aimez travailler avec des chefs d'entreprise et développer le business ?
Vous aimez créer un relationnel fort et vous appuyer sur des apporteurs pour aller conquérir de nouveaux clients ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe mondial aux positions très fortes en France ?
Au cœur de la stratégie de développement de nos réseaux de distribution, vous serez chargé de développer notre clientèle gestion privée en collaboration direct avec nos Agents généraux et conseillers.
Votre mission consiste à :
- Développer la clientèle gestion privée d'(COMPANY NAME) en partenariat avec les Agents et conseillers (COMPANY NAME),
- Conquérir des parts de marché sur la cible des chefs d'entreprise,
- Mettre en place des solutions ''haut de gamme'' pour une clientèle à haut potentiel (vie, placements, conseil juridique, fiscal et l'allocation d'actifs).
L'ensemble de cette activité se fait dans le cadre d'une relation client intermediée, Agents Généraux, (COMPANY NAME) Patrimoine et Prévoyance ou (COMPANY NAME) Epargne Protection.
Dans le cadre de cette relation intermédiée, vous devrez être en capacité de collecter des fonds et de signer des affaires auprès de prospects.
Vous êtes autonome dans les actions de gestion et de conseil, vous êtes à même de proposer des solutions patrimoniales complexes, composées de plusieurs produits et faisant intervenir majoritairement des problématiques juridiques et successorales. Possibilité de compléter ses offres avec des actifs non financiers (immobilier défiscalisant).
Votre Profil

De formation Bac + 5 / spécialisation en Gestion de Patrimoine.
Vous connaissez bien les outils de gestion financière et vous êtes familier avec :
- Les aspects juridiques et réglementaires de l'assurance vie,
- Les mécanismes des marchés financiers et des modes de gestion financière,
- La presse économique.
Doté d'une solide maturité professionnelle, vous avez déjà des expériences dans la banque, la gestion privée ou la gestion de fortune.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler avec des clients à haut potentiel.
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue