Consultant(e) / Leader en stratégie opérationnelle

Descripción del puesto:

Dans le sud-ouest, (COMPANY NAME) est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont :
* Une championne de France de tir au pistolet (attention)
* Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
* Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)
* Quelques papas et mamans
* Pas mal d'amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola)

Bordeaux c'est :
* Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)
* Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans

Toulouse c'est :
* Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)
* Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc.

Contexte

Nous cherchons des talents disposant d'une première expérience significative ou ayant développé un fort leadership au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, transformation et organisation, pour accompagner la forte croissance de nos activités de conseil dans le Sud-Ouest.

La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d'expertises métiers spécialisées dans l'accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.

Cette communauté est composée de 110 collaborateurs en France et intervient sur de multiples expertises fonctionnelles et sectorielles telles que :
- Banque de détail, banque privée et marchés financiers (définition de nouveaux modèles business, diagnostics d'activités complexes, élaboration de nouveaux modes d'organisation, étude des impacts des transitions technologiques et sociétales, accompagnement de projets stratégiques)
- Finance, Risk & Compliance
(enjeux et conformité réglementaires des fonctions régaliennes de l'entreprise)
- Assurance & protection sociale (Conception d'offres et de services, transformation des modèles opérationnels, cadrage métier de la refonte de SI cœur, réflexion stratégique)
- Industries, Energie & Services (performance économique, transformation des organisations, optimisation des processus, marketing stratégique, adaptation aux évolutions réglementaires, techniques et de marché…)
- Excellence opérationnelle (lean Management, modèle de leadership LEAN)
- Transition énergétique (décarbonation des moyens de production et des assets tertiaires, développement des filières renouvelables, redéploiement d'activités et adaptation de business models, prospective et études amont…)
- Marketing & relations clients
(produits & services à valeur, efficacité de la fonction marketing, performance commerciale, expérience clients, culture clients)
- Secteur public
(définition de stratégies territoriales d'innovations sur différents champs de politiques publiques, évaluation des politiques publiques, cadrage de stratégie numérique - notamment en matière de relation aux usagers, appui au positionnement stratégique d'opérateurs publics, appui aux transformations organisationnelles des acteurs publics)

Présentation du poste

Les missions portent sur l'accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, d'excellence des opérations, du cadrage et du management de grands projets auprès d'une large gamme d'acteurs.

Nos missions placent toujours l'impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de (COMPANY NAME). Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.

Dans un esprit d'autonomie et de responsabilité, vous serez amené (e) à créer de nouvelles offres, à concevoir des programmes de fidélisation, de conquête, repenser l'organisation, les processus, la culture, le pilotage de l'entreprise pour la centrer vers les clients.

Vous participerez également fortement à notre démarche collective de développement, notamment en contribuant activement à l'élaboration de nos propositions techniques et commerciales et en participant à nos travaux de réflexion sur les grands enjeux des marchés que nous adressons.

Vous vous inscrirez aussi pleinement dans la dynamique de (COMPANY NAME) en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant dans la structuration et l'animation de la communauté, à travers ses nombreux chantiers internes et en contribuant au rayonnement de l'entreprise.

Vos objectifs en tant que Consultant(e) :

* Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery
* Nouer de la transversalité avec les autres communautés de (COMPANY NAME)
* Participer au modèle intrapreunarial de (COMPANY NAME), s'impliquer dans les chantiers internes

Vos objectifs en tant que Leader :

* Diriger nos missions, encadrer nos équipes projets et être garant du delivery vis-à-vis de nos clients ;
* Contribuer au développement commercial de la communauté: enrichissement des offres, prospection client, réponses à appels d'offres, foisonnement chez nos clients existants ;
* Accompagner les consultants dans leur évolution, contribuer au développement et au rayonnement des expertises de l'équipe.

Ce poste est fait pour vous, si :

* Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)
* Vous avez une expérience significative dans le conseil
* Vous êtes capable d'orchestrer les compétences et expertises dans une équipe pluridisciplinaire
* Vous pratiquez l'anglais professionnel
* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de (COMPANY NAME)
* Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation
* Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire

Votre futur cadre de travail chez (COMPANY NAME) :

* Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
* Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
* Possibilité d'investir dans le capital
* Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d'une centaine de formations dont certaines diplômantes
* Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
* Notre engagement en faveur de l'environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet 

Notre process de recrutement :

* Premier échange  introductif : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
* Deuxième entretien avec un (e) Leader* : focus sur l'état d'esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure)
* Troisième entretien avec un (e) Leader* : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d'une(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure)
* Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

(COMPANY NAME), grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !

Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!
Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.
Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).
Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d'activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.

(COMPANY NAME), grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances