Consulting Business Development

Descripción del puesto:

¡Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa!

Posición: Consulting Business Development
Locación: Santiago, Chile.

¿Estás buscando una nueva oportunidad como Consulting Business Development?

Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk.

Buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá. Vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en Schneider Electric: https://youtu.be/6D2Av1uUrzY.

Objetivo del Rol:

Será responsable de realizar evaluaciones como parte del portafolio de EcoConsult de Schneider Electric, utilizando sus conocimientos técnicos en sistemas de potencia y análisis de potencia digital con el software desarrollado por Schneider Electric «MPS Software» para identificar y cuantificar las oportunidades de mejora para la red de distribución eléctrica del cliente.
¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

· Revisión de la arquitectura eléctrica, análisis de sistemas de potencia y seguridad.
· Revisión de los conceptos y problemas de calidad de la energía que afectan a la red de distribución eléctrica del cliente.
· Promover, defender la solución de acciones/equipos de mitigación de PQ para sugerir al cliente cambios en su instalación.
· Analizar/revisar informes técnicos de PQ con sugerencias, a veces trabajando en colaboración con el equipo global de Schneider.
· Capacidad para calcular los valores de cortocircuito en diferentes puntos de la red, comprobar la selectividad entre dispositivos de protección para detectar condiciones anómalas (capacidad de corte infravalorada, problema de selectividad...) y realizar un estudio de selectividad.
· Capacidad para realizar el flujo de potencia en el sistema, comprobar los niveles de compensación reactiva, determinar diferentes sistemas de puesta a tierra y comprobar su conformidad.
· Leer y diseñar un esquema unifilar.
· Desarrollar una mayor comprensión de la oferta y de la herramienta utilizada (IBSuite u otra implementada) a través de la formación de Schneider Electric.
· Gestiona los compromisos de los equipos comerciales en el despliegue de las acciones de crecimiento y los objetivos empresariales.
· Garantiza una visibilidad adecuada de los proyectos en curso y los logros mediante la aplicación de las directrices de BFO.
Qualifications

¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

· Formación en ingeniería eléctrica, electrónica o a fines, especialmente en sistemas de potencia, y comprensión de los procesos y equipos industriales.
· Experiencia de trabajo comprobable en entornos industriales.
· Sólido conocimiento de la oferta FS y LOB.
· Experiencia con equipamiento de BT y MT.
· Conocimiento en software MPS, ETAP, Ecodial, proSelect, monitoreo (power quality), así como en arquitectura y diseños eléctricos.
· Conocimiento sobre normativas internacionales y locales (IEC, NEMA, ANSI, etc.).
· Conocimientos en herramientas Microsfot, ERP y CRM.
· Deseable conocimiento de MPS Software. (IBSuite en fase de desmantelamiento)
· Deseable conocimiento en software de Power System (Selena, SKM, ETAP, Ecodial, ProSelect…)
· Inglés conversacional intermedio.

Un poco sobre nosotros… Schneider Electric
En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.

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La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Schedule: Full-time
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