Lean Champion

Job Description:

Job Title
Lean Champion

Job Description

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit,
mit deinem Know-how und Engagement die Optimierung unserer Prozesse voranzutreiben - mit jede Menge Gestaltungsspielraum. Dein Ziel: Verschwendung reduzieren, Flexibilität erhöhen und unsere Produktivität sowie Kultur auf ein neues Level bringen. Du priorisierst und treibst Leistungsverbesserungen voran, die einen substanziellen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben. Dabei lieferst du operative Exzellenz für unsere Kund*innen, hinterfragst den Status quo, coachst Teams und verankerst eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung, um Spitzenleistungen zu erzielen.

Deine Aufgaben
* Du entwickelst einen verschwendungsarmen Supply-Chain-Wertstrom für alle IC-Hamburg-Produkte.
* Du arbeitest daran, die Flexibilität und Produktivität der gesamten Organisation zu verbessern.
* Du schulst die Organisation in Lean-Kompetenzen und entwickelst unsere Mitarbeiter*innen weiter.
* Du moderierst Kaizen-Workshops und Wertstromanalysen und leitest eigene Verbesserungsprojekte im Produktionsumfeld und in administrativen Prozessen.
* Du unterstützt und coachst unsere Führungskräfte in Lean-Methoden und führst sie an eine nachhaltige Lean-Kultur heran.
* Austausch mit anderen Unternehmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie die aktive Weiterentwicklung unserer Lean-Strategie.
* Du bist Trainer für Grundlagen- und Spezialtrainings (z. B. 6S, Kaizen, Lean Leadership).
* Du nutzt künstliche Intelligenz, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Super, wenn du folgendes mitbringst

* Masterabschluss in einem relevanten Fach (z. B. Produktionstechnik, Elektrotechnik).
* Schnelle Auffassungsgabe für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.
* Leidenschaft für Lean Production und 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich kontinuierliche Verbesserung.
* Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen Word, Excel & Powerpoint Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
* SAP-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen als Moderator*in oder Trainer*in sind ein Plus.
* Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) wünschenswert.

Was wir bieten:
* Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
* Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Mobilität und Geräte: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
* Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
* Philips University & LinkedIn Learning: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
* Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
* Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
* Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen in Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
* Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
* Mehr über unser Business erfährst du hier.
* Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
* Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder auch einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

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