Contremaître production - Usine de bouletage

Job Description:

(COMPANY NAME) Exploitation minière est à la recherche d'un Contremaître principal, Exploitation qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section, Exploitation. Le titulaire organise, coordonne et contrôle les activités d'opération pour réaliser les objectifs de productivité et d'utilisation des équipements selon le plan d'affaires tout en respectant les normes de qualité des produits, de santé-sécurité et d'environnement.

Principales responsabilités
* Dirige le personnel sous sa responsabilité;
* Transmet la mission et les valeurs de l'usine;
* Assure le respect et l'homogénéité de l'application des procédures de travail et des politiques de la compagnie;
* Obtient des niveaux élevés de mobilisation et de responsabilisation des travailleurs de son équipe;
* Développe la polyvalence et la flexibilité entre les tâches;
* Guide ses employés dans l'application des processus ISO-9001 et de la fiabilité des actifs.

Exigences
* DEC en mécanique, métallurgie, technologie minérale, chimie ou autres formations connexes;
* Expérience de quelques années en supervision de personnel;
* Habiletés en communication et excellent esprit d'équipe;
* Discipline et rigueur dans ses actions;
* Habilité à gérer et influencer de façon positive et inspirante les équipes de travail;
* Bonne gestion des priorités;
* Être proactif et orienté vers les résultats;
* Bonne capacité à prendre des décisions et capacité d'apprentissage accrue;
* Bonnes connaissances des outils informatiques tel que suite Office, SAP.

Horaire
Ce poste est en mode résident. Vous devez donc résider à Port-Cartier. L'horaire de travail est 3-2-2-3 : trois (3) jours consécutifs de travail de douze (12) heures par jour, suivi de deux (2) jours de congé, puis deux (2) jour consécutifs de travail de douze (12) heures par jour, suivi de trois (3) jours de congé en alternance jour et nuit.

Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :
* Une prime de vitalité économique de 1 500 $/année;
* Un boni de performance annuel;
* Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
* Un régime de retraite avantageux;
* Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

(COMPANY NAME) Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture