Transport & Customs Manager (w\/m\/d) 70-100

Job Description:

​Req ID:457795

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Wir schaffen intelligente Innovationen, um den Anforderungen an Mobilität von heute und morgen gerecht zu werden. Wir entwickeln und fertigen ein komplettes Angebot an Transportsystemen von Hochgeschwindigkeitszügen über Elektrobusse, autonom fahrenden U-Bahnen bis hin zu Signaltechnik- und digitalen Mobilitätslösungen. Werden Sie Teil von (COMPANY NAME), eines weltweiten Teams von 70000 Menschen, deren Ziel es ist, bestehende Herausforderungen an die Mobilität zu lösen und internationale Projekte mit nachhaltiger lokaler Wirkung zu realisieren.

Wenn Sie ehrgeizig, motiviert und teamorientiert sind, ist dies Ihre Chance, eine Karriere als Transport & Customs Manager (w/m/d) 70-100% an unserem Standort in Vienna, aufzubauen.

Sie sind verantwortlich für die Planung und Ausführung internationaler Logistikströme, einschließlich Transport- und Zollaktivitäten, um die Anforderungen der Supply Chain am Standort zu erfüllen.

Hauptaufgaben

Bereich Zoll

* Planen und Verwalten von Abläufen für Importzoll und Exportzoll gemeinsam mit den Dienstleistungsunternehmen & Lieferanten

* Prüfen, ob die Zollverfahren bei der Einfuhr/Ausfuhr korrekt angewandt werden & Überwachung potenzieller Situationen der Nichteinhaltung und entsprechende Maßnahmen

* Definition, Verbesserung & Validierung interner & externer Standards & Arbeitsanweisungen

* Identifizierung potenzieller Risiken in den operativen Zolltätigkeiten & vorschlagen von Aktionen zur Risikominderung

* Schulung des Standortteams

* Sie fungieren als Kontaktstelle für die gesamte Kommunikation mit den Zollbehörden

Bereich Transport

* Planen und Verwalten von Abläufen für Inbound- & Outbound-Transport

* Key User für das Regional Transport Control Tower Tool

* Mitwirkung bei der Erstellung von Transport Budgets & Ansprechpartner für Projekte für Kostenvergleiche

* Initiierung/Implementierung neuer Transportlösungen

* Überwachung der fristgerechten und kostengünstigen Ausführung von Speditionsaufträgen

Qualifikationen

* Bachelor-/Masterabschluss im Bereich Spedition oder Logistik und/oder Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 1 - 3 Jahre) erworben werden

* Fortgeschrittene Kompetenz im internationalen Handels- und Zollrecht

* Fortgeschrittene Kompetenz in den Bereichen Zollklassifikation / Ursprungsregeln / Zollwertregeln / Freihandelsabkommen / Nichterhebungsverfahren

* Erfahrung in internationalen Logistikströmen, Transport und Kundenmanagement

* Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen

* Gute Kenntnisse in MS Office besonders Excel

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Vorteile

* Betriebskantine & Essenszuschuss

* Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel & Parkplatz

* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office &

* Freie Fenstertage

* Lokale und internationale Karrieremöglichkeiten & Weiterbildung

* Firmenevents, Mitarbeitendenrabatte & Aktien-Kaufprogramm

* Betriebliche Altersvorsorge, Elternteilzeit, Papamonat

* Betriebsärztin & Gesundheitsmaßnahmen

Als Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen. Wir freuen uns daher über Bewerberinnen auf diese ausgeschriebene Position.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag EUR 50,000 brutto/jährlich. Eine Überzahlung ist abhängig von einschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation möglich.

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft der Hebel für ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmen ist. Wir schaffen ein integratives Arbeitsumfelds, in dem alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und individuelle Unterschiede geachtet und respektiert werden.

Erklärung zur Chancengleichheit

(COMPANY NAME) ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Job Type:Experienced