Stage HR - Workforce Planning

Job Description:

Job Description

Job ID: 247471

Date posted: 06/09/2024

Chi sei

Un lavoro in (COMPANY NAME) è molto più che un lavoro. E uno stage in (COMPANY NAME) è un'occasione da non perdere.

(COMPANY NAME) è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team (COMPANY NAME) e contribuire alla nostra visione "migliorare la vita della maggioranza delle persone".

Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.

CHI SEI:

Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;

Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico;

Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche;

Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico;

Hai buoni doti comunicative e relazionali;

Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva;

Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale;

Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottimo! Stiamo cercando proprio te!

Le tue responsabilità

COSA FARAI OGNI GIORNO:

Sono le persone unite che ci consentono di essere uniti. Guidare i bisogni e lo sviluppo di persone, di progetti e di priorità nelle differenti company di (COMPANY NAME) per permetterci di essere saldi, in linea con il budget, sicuri, sani e ben informati. Non è un caso se in (COMPANY NAME) la funzione HR ha un nome tutto suo: People&Culture.

Guidato dal tuo Tutor aziendale e assieme al tuo Team sarai di supporto nelle seguenti attività:

Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;

Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;

Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan.

Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;

Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe;

Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti;

Assicurerai l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers;

CANDIDATI ORA:

Unirsi al team (COMPANY NAME) ha molti vantaggi che vanno oltre alla opportunità di lavorare per un'azienda globale! Farai parte di una cultura inclusiva guidata dai nostri valori, con processi strutturati. Inoltre, avrai accesso a:

Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)

Percorso di formazione finalizzato all'assunzione

Rimborso spese di 850 euro lordi

È richiesta disponibilità lavorativa su turni per 5 giorni settimanali su 7 per un totale di 40 ore settimanali.

(COMPANY NAME) is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business