Stage - Modélisation électromagnétique de jeu de barres en DC - Bac+4/+5 (Grenoble) - F/H

Job Description:

Environnement : Situé sur le site (COMPANY NAME) de Technopole à Grenoble, le candidat sera intégré à une équipe de 14 experts en modélisation et études des réseaux électriques. Le service d'Expertise Réseaux Electriques de (COMPANY NAME) - Global Customer Project réalise des études, des projets ou de l'innovation sur différentes installations électriques de grande ampleur. Missions : L'émergence des applications utilisant le courant continu pose de nouveaux défis. Tout d'abord, la proximité des conducteurs alimentés en courant alternatif (AC) et en courant continu (DC) nécessite une optimisation des pertes dans les jeux de barre et une évaluation des efforts subis par ces conducteurs en cas de court-circuit. Ensuite, les convertisseurs sont équipés de capacités qui, lors d'un court-circuit, se déchargent très rapidement. Pour dimensionner les protections associées à ce type de défaut, il est crucial d'avoir une parfaite connaissance des impédances en présence. Le stage vise à apporter des réponses à toutes ces questions. Le G2Elab, laboratoire électrotechnique de Grenoble, développe depuis plusieurs années une plateforme fondée sur les méthodes intégrales pour la modélisation des systèmes électriques et depuis peu intègre à cette plateforme des outils de réduction d'ordre. L'utilisation combinée de ces deux méthodes nous laisse espérer une véritable rupture dans l'évaluation rapide et précise des impédances de grand système électrique. Une telle simplification nous permettrait ensuite d'utiliser le modèle réduit dans des simulations temporelles simples et qui reproduiraient avec une précision maîtrisée le comportement de tout le système (modélisation dans Simulink). Il s'agit bien d'un stage en génie électrique qui est proposé, et non d'un stage axé sur les aspects mathématiques de la méthode. Dans un premier temps, le stagiaire utilisera les outils du laboratoire pour évaluer différents aspects tels que les pertes, les forces et les impédances. Il poursuivra son travail avec des modélisations Simulink du système dans son ensemble. Le stagiaire devra établir un lien entre le laboratoire et les cas d'applications Schneider. Il sera partie prenante dans la mise en place de cette solution en courant continu innovante. En fonction de l'avancement du stage, nous pourrons aller au-delà et tenter d'avoir une représentation plus réaliste du convertisseur et ainsi aller encore plus loin dans l'étude des protections du système électrique. Ce stage se déroule au sein d'une équipe très agréable, hybride entre recherche et développement (R&D) et applications client. Un formidable environnement pour tous les esprits curieux ! Télétravail : oui Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole Déplacement : non Durée du stage : 3 à 6 mois Date de démarrage souhaitée : à partir de Janvier 2025 Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Génie électrique Pré-requis : - Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en génie électrique - Expériences requises : - Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Modélisation, détermination, engagement - Langues : Français - Logiciels : Matlab/Simulink Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de (COMPANY NAME). _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ En intégrant (COMPANY NAME) en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez : D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez (COMPANY NAME), nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez (COMPANY NAME) - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. (COMPANY NAME) aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez (COMPANY NAME), nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. (COMPANY NAME) est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi