Analyste suivi de portefeuille Crédits patrimoniaux F/H

Beschreibung:

Rattaché(e) au Pôle Analyse Risque & Suivi de portefeuille au sein Département du Crédit Patrimonial d'(COMPANY NAME) Banque, vous intégrerez l'Equipe Suivi de portefeuille. Vous aurez pour principales missions :
o Collecter auprès des clients (foncières privées, clients gestion privée/gestion de fortune) et/ou du réseau d'apporteurs d'affaires la documentation permettant de procéder à la revue des crédits patrimoniaux sains et restructurés
o Analyser cette documentation afin de déterminer une notation interne et
déceler au plus tôt le risque de défaut potentiel
o Préconiser des actions le cas échéant et suivre l'avancée de ces actions
o Accompagner le service recouvrement contentieux dans l'analyse et le suivi de certains dossiers douteux
o Présentation des dossiers étudiés en Comité de suivi des risques mensuel
Votre Profil

De formation Bac +4/5, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en tant qu'analyste crédit sur le marché wealth management, professionnels de l'immobilier et/ou des entreprises.
Vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition. Motivé (e), rigoureux(se), organisé(e) et appréciant le travail d'équipe, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens relationnel, et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement dans le poste.
Compétences clés requises :
· Analyse financière
· Analyse crédit
· Esprit critique
· Bonne communication à l'écrit comme à l'oral
· Savoir argumenter et adapter son discours à divers interlocuteurs Maitriser le Pack Office

A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), (COMPANY NAME) Banque est la banque des clients (COMPANY NAME) et filiale à 100% d'(COMPANY NAME) France. (COMPANY NAME) Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux (COMPANY NAME), répartis sur l'ensemble de notre territoire.
Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
(COMPANY NAME) Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez (COMPANY NAME) Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME) ou encore des solutions d'épargne avantageuses;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu'(COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…
On s'arrête là, la liste est longue